Der personzentrierte Ansatz geht auf den amerikanischen Psychologen Carl Rogers (1902-1987) zurück. Er entwickelte die Gesprächspsychotherapie zu einem Ansatz weiter, der mittlerweile als humanistische Psychologie und Psychotherapie neben der direktiven und der interpretativen Vorgehensweise weltweit als Psychotherapieverfahren etabliert ist (Gesellschaft für Personzentrierte Psychotherapie und Beratung, 2020). Aber was genau ist das eigentlich? Was ist die humanistische Psychologie?

Die humanistischen Psychologie geht davon aus, dass der Mensch an sich gut ist und selbst der Experte für das eigene Problem ist (Boeree, 1998). 

Der humanistische Ansatz traut dem Menschen also besonders viel zu (Gesellschaft für Personzentrierte Psychotherapie und Beratung, 2020). Er geht davon aus, dass jeder Mensch bereits die Expertise, die Fähigkeiten und die Kompetenzen besitzt, die er oder sie braucht, um sich selbst zu helfen. Das nennt man auch das „Humanistische Menschenbild“.

Das klingt ja schon mal gut. Aber was genau macht dieses Menschenbild so besonders und was bedeutet das für Therapie, Coaching und Beratung?

Dem personzentrierte Ansatz zufolge, ist die Beziehung zwischen Coach und Coachee von besonderer Bedeutung (Kienzl, 2009; Rogers & Schmid, 1991). Diese Beziehung wird durch eine bestimmte Haltung des Coaches geschaffen, welche sich durch drei grundlegende Merkmale auszeichnet (Rogers & Schmid, 1991, p. 193):